Gestionnaire d'unité commerciale - Programme
- Le programme en 2 ans
- Les stages en entreprise (statut étudiant - formation initiale)
- Le rythme de l'alternance (statut apprentis)
Le programme en 2 ans *
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
- Séminaire d'intégration
- Expression orale
- Informatique et nouvelles technologies
- Anglais
Blocs de compétences :
GERER ET COMMERCIALISER DES PRODUITS OU SERVICES
- Techniques de vente
- Techniques de vente à distance
- Marketing opérationnel
- Droit commercial
- Calculs commerciaux
- Négociation commerciale
- Les circuits de distribution
- Merchandising
- Gestion des stocks
CONTRIBUER A LA GESTION ET AU DEVELOPPEMENT D'UN CENTRE DE PROFIT
- Economie d'entreprise
- Marketing stratégique
- Droit des sociétés
- Outils de gestion
- Contrôle de gestion
- Comptabilité générale
- Diagnostic et stratégie financière
PARTICIPER A L'ENCADREMENT ET A LA GESTION DU PERSONNEL
- Recrutement
- Les outils du management
- Droit du travail
DEVELOPPER SA MAITRISE PROFESSIONNELLE
- Conduite de projet : rapport et soutenances du dossier création d'entreprise
- Rapports et soutenances stages 1ère et 2ème années
- Evaluation en entreprises stages 1ère et 2ème années
*Informations données à titre indicatif, non contractuelles
Modalités d'évaluation et d'obtention du diplôme "Gestionnaire d'unité commerciale et de distribution"
La validation de chaque bloc de compétences est déterminée par :
- des contrôles continus
- et une évaluation des blocs de compétences (épreuves de synthèse portant sur plusieurs modules, notation des rapports de stage, de leur soutenance et notation du dossier de création d'entreprise et de sa soutenance, évaluation en entreprise)
Statut étudiant (Formation initiale)
Les stages en entreprise
Acquérir une expérience pratique en entreprise
L'enseignement pratique dispensé par des professionnels est complété par 6
mois de stage en entreprise.
Pour sa recherche de stage, chaque étudiant bénéficie d'un accompagnement personnalisé, assuré par l'ECD.
Cette recherche de stage s'inscrit dans la réalisation de votre futur projet professionnel et dans une véritable démarche de recherche d'emploi :
• découverte des secteurs d'activité des métiers,
• réflexion sur votre avenir professionnel
• choix de votre entreprise d'accueil
Chacun des stages fait l'objet d'un rapport soutenu devant un jury de professionnels.
Un 1er stage de 5 semaines en 1ère année (novembre / décembre)
Un 2ème stage de 8 semaines (mars / mai)
Il s'agira pour vous :
• de découvrir les réalités de l'entreprise commerciale
• d'être dans une situation d'observation et d'analyse
• de participer activement à la vie de l'entreprise et exécuter des tâches concrètes.
Un stage rémunéré de 3 mois en 2ème année
• vous aborderez les aspects plus stratégiques de l'entreprise
• vous devrez réaliser une véritable mission ou projet d'entreprise
• vous proposerez des recommandations
PROXIMITE
L'ECD développe une proximité forte avec ses étudiants par un accompagnement dans la définition de leur projet professionnel, à la fois en centre de formation, et en entreprise.
Rythme de l'alternance (Statut apprentis)
• 2 jours à l'ECD
- lundi et mardi en 1ère année,
- mardi et mercredi en 2ème année
• 3 jours en entreprise
Grâce au principe de l'alternance études/travail en entreprise, l'étudiant acquiert des bases solides, tant pratiques que théoriques, immédiatement opérationnelles sur le marché du travail.
Le rythme de l'alternance, la durée, le choix des périodes en entreprise permettent la connaissance pratique du métier et la prise progressive de responsabilités.
La rencontre entre deux finalités
• celle de l'entreprise
qui recherche une formation adaptée à ses besoins pour ses futurs collaborateurs
• celle du jeune
qui utilise cette opportunité pour s'intégrer progressivement dans la vie active.
