Formation / diplôme

Responsable de Développement Commercial, diplôme en 1 an, reconnu par l’État, en alternance.

Ce diplôme Bac +3 est proposé sur les campus IMEA, de Montbéliard et de Besançon. La formation fait partie du réseau national Negoventis des Chambres de Commerce et d‘Industrie.
Le programme est construit autour des fondamentaux de la vente, de la prospection, de la négociation et du management. Il se déroule en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation.

campus Montbéliard Diplôme de niveau II des formateurs experts issus de l'entreprise 75% du temps en entreprise, 25% à l'école Taux de réussite - IMEA
Formation disponible sur les campus de Montbéliard et de Besançon Diplôme de Niveau 6
(BAC +3) Reconnu par l’État
Des formateurs experts issus de l’entreprise 75% du temps en entreprise
25% à l’école
Taux de réussite 82 %
Taux d’insertion professionnelle : 86 %

Une pédagogie concrète

Chaque module de cours est animé par des professionnels experts dans leur métier.

  • Cours axés sur l’échange, la transmission et le témoignage d’expérience.
  • Travaux en individuel ou en groupe.
  • Mise en application sur des cas réels d’entreprises (étude de marché, plan d’actions opérationnel, préconisations).

Des missions pragmatiques

La formation en alternance permet une immersion totale en entreprise.

  • Prospection et négociation commerciales.
  • Développement de son activité.
  • Participation à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise.
  • Organisation et animation d’un projet en équipe.

Des postes et des secteurs d’activités très variés

Les missions sont réalisées dans tout type de structure : TPE – PME – PMI – Grandes entreprises – Collectivités – Associations…

  • Chargé d’affaires (immobilier, banque, assurance…)
  • Business developper dans l’industrie
  • Conseiller relation client dans l’événementiel
  • Responsable de secteur dans l’agroalimentaire

Les qualités attendues en entreprise

  • Organisation, capacité d’anticipation et sens des initiatives
  • Goût prononcé pour le challenge et la prise de responsabilités
  • Capacité à analyser, gérer, développer et contrôler
  • Autonomie, persévérance, réactivité et pragmatisme
  • Capacité à gérer les priorités et apporter des solutions
  • Qualités relationnelles et capacité d’animation
  • Aptitude à coordonner son activité avec sa hiérarchie