Responsable de Distribution Omnicanale
Quels sont les objectifs ?
Mettre en place la stratégie commerciale définie par la Direction de l’entreprise, participer au développement des ventes et réaliser des opérations marketing. Motiver et fédérer les collaborateurs autour des objectifs définis par la Direction de l’enseigne, coordonner et contrôler le travail réalisé.
Formation disponible sur les 4 campus IMEA
Diplôme de niveau 5 BAC +2 reconnu par l’État
75 % du temps en entreprise
25 % du temps à l’école
92 % d’insertion professionnelle dans les 6 mois après la formation
Poursuite d’étude possible à BAC +3 en alternance
Est-ce que j’ai le bon profil ?
- Je suis organisé et rigoureux
- J’aime le contact avec les clients et mes collègues
- Je suis force de proposition sur la surface de vente
- Je suis attentif aux impératifs de sécurité et capable de prendre des décisions !
Quelles sont les missions ?
- Élaboration de plans d’action pour développer la surface de vente
- Gérer et organiser les surfaces de vente et de stockage
- Mise en œuvre d’actions d’optimisation
- Négociation avec les fournisseurs et prestataires
- Gestion des litiges clients
- Identification et planification des besoins en compétences
- etc.
Pour exercer quels métiers ?
- Responsable / Manager de rayon
- Manager des ventes
- Responsable du service clientèle
- Chef de secteur
- etc.
Bien préparer ton cursus
Les conditions de validation du diplôme
Dossiers à réaliser individuellement et/ou en groupe + partiels oraux et écrits
La rémunération
Simule ta rémunération en alternance
Tu as des questions ? Prends contact avec nous !
Je simule ma rémunération
Informer les entreprises
Les modalités
Contrat de 35H [1 semaine en centre de formation par mois]
Formation financée à 100 % par l’OPCO de référence pour les contrats en apprentissage.
Le recrutement
Définition de votre besoin
Présélection des candidats par l’école
Mise en relation de profils adaptés à vos attentes
Sélection de l’alternant par vos soins
Le coût pour votre entreprise
* Sauf convention collective de l’entreprise plus favorable / Rémunération au moins égale à celle de l’année précédente si déjà apprenti / Possibilité d’embauche en contrat de professionnalisation également
| Au 1er janvier 2023 | Rémunération mensuelle brute de l’apprenti hors charges patronales* |
| Alternant 18-20 ans | 43 % du SMIC |
| Alternant 21-25 ans | 53 % du SMIC |
| Alternant 26-30 ans | 100 % du SMIC |